転職エージェント

パソナキャリア実際の評判。門前払いやひどい噂は本当?

パソナキャリア評判

転職活動で転職エージェントを利用しようと思っても、パソナキャリア・マイナビ・DODA(デューダ)など、ちょっと調べるだけでも数多く出てきて、「一体自分にはどの転職エージェントが合っているのだろう」と悩んだ経験のある方は多いのではないでしょうか。

  • パソナキャリアって他と何が違うの?
  • 「ひどい・門前払い」などの評判は実際どうなの?
  • 初めての転職で何も分からなくて心配…

転職エージェント自体は非常に便利なもので数々の企業が実績をあげていますが、求職者によって合う合わないがあり、自分に合ったものを選ばないといい結果は得られません。

自分に全く合っていない転職エージェント選びに失敗すると、理想の求人に出会えずやみくもに時間を無駄にします。

この記事では、キャリアアップ・年収アップを目指すことができる「パソナキャリア」について口コミや評判、どんな人におすすめできるかなどをサービス内容なども交えてご紹介していきます。

転職活動でどの転職エージェントを利用しようか迷っている方、社会人として何年間か頑張ってきてスキルや年収をこれからも上げたい方は是非参考にしてください。

パソナキャリアってどんなサービス?

パソナキャリア_TOP画
対応エリア日本全国
求人数
求人の質
評判

パソナキャリア」は株式会社パソナが運営するエージェントサービスで、転職してハイキャリア・高年収を目指していきたい人に特に利用されています。

利用者満足度3年連続総合1位で、取引実績は16,000件以上です。

過去に25万人の転職支援実績もあり、求人数は5万件以上、そしてそのほとんどの求人が非公開求人となっています。

非公開求人が多いということは、それだけ市場に出回っていないライバルの少ない求人が多いということになります。

このような非公開求人の多くは、優良企業が大半なため、ブラック企業なのではという心配も、あまりしなくて大丈夫です。

また、パソナキャリアのキャリアアドバイザーは、入社が決まってサービスが終了ではなく、仕事が始まったあとも気軽に相談などが出来るため求職者にとって心強い存在として好評です。

  1. どんな人に対してもサポートが丁寧なため、転職初心者に好評!
  2. レスポンスが早いため、話がスムーズに進みやすい
  3. 人材派遣で培ったデータがあるため、求人の質が高い

パソナキャリアの世間の評判はどんなものが多いのか

好き・嫌いを天秤にかける人

パソナキャリアの口コミや評判は、大手の転職エージェント同様様々な口コミや評判があります。

特に多い口コミや評判をまとめてみました。

良い評判

  • 対応が早い
  • 希望に合った求人を紹介してくれる
  • サポートが手厚い
  • 優良企業、待遇の良い会社が多い

悪い評判

  • 職種・地域によって求人数と質がイマイチ
  • 専門性に弱い
  • 担当によってはサポートが悪い

リクルートエージェント」が30万件あるのに対して、「パソナキャリア」の扱っている求人数は5万件と、6分の1程しかありません。

もちろん求人数が多ければ良いと言うわけではないですが、自分の希望とする内容で求人を調べたときに比較するものがあまりないということもあるようです。

キャリアアドバイザーは、悪い評判やあまり良くないアドバイザーもいるようですが、パソナキャリア全体として、求職者のサポートが手厚いといった評判・口コミが多いです。

求人数が多いことも重要ですが、各転職エージェントによって業種や職種による強みの違いや、担当者との相性もあります。
転職エージェントは3社ほど併用して登録することをオススメします。

パソナキャリアのメリット・デメリット

チェックリスト

どの転職エージェントにもメリットやデメリットは必ずあります。

では、パソナキャリア」を利用した際のメリット・デメリットをご紹介します。

メリット

・質の高い求人が多い

パソナキャリアは、求職者だけでなく企業からの評判が良いのも特徴です。

その理由はパソナキャリアのキャリアアドバイザーの取り組み方にもあります。

一般な転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが求職者に提供する企業の情報というのは、過去のデータや営業担当が企業を訪問・面談をして得た情報をまとめたものとなります。

しかし、パソナキャリアのアドバイザーは、企業訪問の際に営業担当と一緒に同席をして、現場の雰囲気や正確な情報というのを自ら確認しにいき、現場を見に行きます。

これにより、「入社したたら聞いてたのと違った…」といったことを防ぎ、企業と求職者双方が納得のいきやすいマッチングを実現できることが多いようです。

また、パソナキャリアはこのような企業にとっても最適な人材を紹介できることが多いため、実際にパソナキャリアから転職した人の年収アップの確率は全体の67.1%もあります。(公式サイトより2021年6月時点)

・履歴書、職務経歴書の添削や面接への対策等のサポートが充実

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは、担当となってから就職するまで、そして就職した後も相談に乗ってくれたりなど、とにかくサポートが手厚いです。

登録すると、企業を選んだり紹介される前に履歴書等の書類を提出します。

そちらをキャリアアドバイザーが確認して添削までしてくれるため、一人で書類を作成して企業にみせるよりも完成度の高いもので挑むことができます。

そして、添削時に自分では気付かなかったり書かなくて良いだろうと思っていたものなども、実は強みとして書いたほうが良いという場合もあります。

添削をしてもらうことにより、社会のニーズや自分の強みを知ることが出来るので、目先の転職活動だけではなく今後のビジネススキルアップにも活用できます。

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・非公開求人が多い

パソナキャリアの非公開求人は、全体の求人でみても大半を占めています。

割合としては、全体の求人のおよそ80%は非公開求人となっています。

これだけ非公開求人が多いということは、他社には載っていないレアな求人が多いということです。

また、非公開求人は企業側からの指定で非公開となっているため、基本的にはそのほとんどは優良企業や待遇の良いものです。

もし、キャリアアドバイザーから非公開求人を紹介された場合は、求職者と企業がお互いに合っていると判断して、前向きに検討してください。

このような場合は、キャリアアドバイザーに相談しつつ、前向きに検討してみることをおすすめします。

非公開求人にする企業の理由は以下3点が多いです。

  1. 極秘プロジェクト・新規戦略のメンバー募集
  2. 急いで少人数採用したいため、多くの応募に対応できない
  3. 年収や雇用条件を一般的に知られたくない

非公開求人は、普通の人は知る事ができず、募集条件をあなただけが知れるため、競争率はとても低いです。

デメリット

・募集地域が偏りがち

企業の数が地域によって偏るのは、求人数からみても仕方のない部分ではあるでしょう。

パソナキャリアは拠点も全国に点在し、活動エリアとしても全国となっています。

しかし、公開求人のうちおよそ半数は東京となっていて、残りの半数が他の都道府県で募集されているような形です。

そのため、求人検索をしてみても住んでいる地域によっては全く見付からないこともあります。

しかし、パソナキャリアの求人は圧倒的に非公開のほうが多いためもし検索で近くに求人がなくても、非公開求人を紹介して貰えることもあるため、とりあえず登録のうえ相談してみても良いでしょう。

・職種によっては求人が少ない

パソナキャリアは、地域以外にも職種にも偏りが見られます。

全く求人がないというわけではないですが、特にマーケティング・企画、クリエイティブ系などの専門職が少ないといった印象です。

さらに、ハイクラス転職の求人も少ないため、最初から年収1000万・1500万円などの高収入を狙っている人は、希望の仕事が見付かりにくいでしょう。

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パソナキャリアはどんな人におすすめ?

面接

パソナキャリアの利用をおすすめできる人は以下のような人です。

・転職活動にあまり自信がない人

口コミやメリットでもお伝えした通り、パソナキャリアのアドバイザーは、サポートが手厚いことで有名です。

転職活動経験があまりない人や、書類・面接の正しいやり方がイマイチ分からず過去に苦労したという人は、サポートを手厚く受けられるためおすすめです。

客観的な目線で、第三者があなたの職務経歴書や面接対策を行ってくれるため、一人で転職活動を行うよりは、確実に選考対策を行うことができます。

・中長期的に年収アップやキャリアアップを目指したい人

パソナキャリアは企業側と求職者双方のマッチ率、満足度が高い転職エージェントです。

企業側としてはより理想としている人物像を紹介してもらえることが多く、あなたの頑張り次第では早い段階で年収アップや働きに見合ったポジションに置いてもらうことが出来るでしょう。

今の年収や待遇に満足してなくて、もっと上を目指したい人に是非おすすめの転職エージェントです。

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パソナキャリアをおすすめできない人

おすすめの人を指さす人

おすすめできる人がいる反面、当然パソナキャリアはやめといたほうが良いという人もいます。

パソナキャリアをおすすめできない人は、下記のような人です。

職歴がない、もしくは20代前半の人

職歴がない人や職歴が浅すぎる人にはパソナキャリアはおすすめできません。

上記のような人の場合、そもそも求人が見付からない可能性があるためです。

パソナキャリアに登録している企業の多くは、今までの経験を活かして更に上を目指すような人材を求めているところがほとんどです。

そのためそもそも経験やスキルがなかったり極端に少ない場合、企業の求める人物像に当てはまらないため、キャリアアドバイザーとしても仕事を紹介することが出来ないのです。

このような場合は、未経験歓迎などが多い大手の転職エージェントを利用することをおすすめします。

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年齢が高い人や、現職がハイクラスな人

パソナキャリアは年収アップやキャリアアップを目指せる仕事が多く、既に年収やキャリアがある人には満足してもらえない可能性があります。

例えば現職が部長クラスであったり、既に年収が1000万円の人がパソナキャリアで求人を探しても、今よりも待遇等が下がることがほとんどでしょう。

そのため、もしそのような人が更に上を目指したい場合はハイクラス転職などに強い転職エージェントの利用をおすすめします。

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スカウトサービスとは

スカウトが沢山来る

パソナキャリアのスカウトサービスは、「スカウトサービス」というものに自身の基本情報や希望の仕事などの詳細を打ち込み、登録することで利用できます。

「スカウトサービス」へ登録すると専任のキャリアアドバイザーが情報を元にあなたに合った求人を探してくれます。

そして、転職エージェントでは企業から直接求職者にスカウトメールが届くのがほとんどですが、パソナキャリアの場合キャリアアドバイザーとの間で一度面談があります。

このようなプラスαの手を加えることにより、通常よりも満足のいく転職活動が行えるのです。

スカウトサービスのメリットはいくつかあり

  • スカウトのため自分で仕事を探さなくて良い
  • 非公開求人を含む求人のなかから、キャリアアドバイザーが求職者に合った適職を探してくれる
  • 自分の市場価値がわかる
  • 年収交渉がしやすい

等というものがあります。

忙しくて求人をあまりみる時間のない人や、スカウトにより自分の社会でのニーズを知りたい人は利用する価値のあるサービスでしょう。

キャリアアドバイザーを間に挟んでいるため、年収交渉などの少し自分からは言いにくい要望を伝えることが出来るのもメリットとなります。

まとめ:併せて利用すべき転職エージェント

パソナキャリア_TOP画

パソナキャリアは、今までも頑張ってきたけどこれからもっと頑張っていきたい人や、年収アップやキャリアアップをしていきたい人には是非活用してほしい転職エージェントです。

求める人物像などのニーズがある程度絞られている分、同じ目的をもった求職者には利用しやすいと思います。

職歴等は自分でダメだと思っていても、実際には十分ニーズがある可能性もあるため、まずは無料登録してみてキャリアアドバイザーに相談してみるというのも1つの経験となり次に繋がります。

doda(デューダ)

doda_TOP画
対応エリア日本全国
求人数
求人の質
評判

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CMなどのメディア露出も積極的に行っている「doda(デューダ)」。

パーソナルキャリアが運営する人材紹介サービスで、転職者満足度第1位を獲得しています。

dodaの特徴は大きく3つあります。

まず1つ目に、日本最大規模の転職イベントを開催していること。

転職を希望するあなたにとって、1日で何社にも出会えるのは非常に貴重な機会ですよね。

dodaの転職イベントは380社以上の企業が出展しているため、きっとあなたの希望にあった企業が見つかります。

2つ目に、転職支援の関連サービスが多いことがあげられます。

転職エージェントをはじめ、人気企業の合格診断、職務経歴書作成ツール、キャリアタイプ診断まで、さまざまなサービスを受けることができます。

3つ目に、質のいい求人がたくさんあることです。

名前の知られる大企業から中小企業まで幅広い企業の求人がそろっています。

あなたの希望条件や志向にあった企業がきっと見つかるはずです。

  1. 転職サイト・転職エージェントの併用利用が可能!
  2. 職務経歴書に差が付く、「レジュメビルダー機能」が便利
  3. 企業からのスカウトメールが圧倒的に多い

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マイナビAGENT(マイナビエージェント)

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求人の質
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20代に信頼されている転職エージェント第1位に輝いたマイナビAGENT。

マイナビAGENTの特徴は3つ。

1つ目に、各業界・企業情報に精通したプロフェッショナルなエージェントが専任でサポートしてくれる点です。

2つ目に、他社にはないマッチング力があること。

企業側が求める人物像や業務内容を随時確認していたり、求職者の職務経歴やスキルを丁寧にヒアリングしていたりするため、求職者にマッチした企業を紹介することができます。

転職が初めての方も安心ですね。

3つ目に、徹底したサポート体制があることです。

応募書類の添削をはじめ、面接対策まで、徹底したサポートを受けることができます。

  1. 専任のエージェントが、会社探しから採用まで徹底サポート!
  2. 豊富な求人案件からの提案力が強い
  3. 親身なヒアリングをするためマッチング力が高い

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