年齢を重ねるごとに、勤続年数が増えるごとに年収は上がるものというのは昔の話だと思う方も多いのではないでしょうか。
昨今では年齢や勤続年数に応じて給料が上がっていく企業はあまりないと行けます。
上がるには上がるけど、年間で数千円、なんて企業も珍しくありません。
それにより年齢やスキルに見合ってないと思ったり、子供がいる家庭ではこれからもっとお金がかかるのにどうしようなどと悩むこともあるでしょう。
そこでこの記事では、自身の経験やスキルを生かして高い年収の企業に就職できると噂の、jac リクルートメントについてご紹介します。
口コミや評判、ハイキャリアな求人に挑戦するための条件などを解説していきますので、特にこれからお金がかかるお父さんなどは最後までみて参考にしてください。
jac リクルートメントとは？特徴を解説
jac リクルートメントとは、1988年に設立された「株式会社 ジェイエイシーリクルートメント」が運営しています。
ハイクラス・ハイキャリアや、専門職転職に強い東証一部上場企業の転職エージェントです。
大手コンサルタントの総数は1,200名を越えており、転職活動の支援実績も累計で43万人になります。
30～50代の経験やスキルに自信のある方が利用することが多く、専門職だけではなく、自力でみつけるのが難しい課長や部長、マネージャーなどの求人も取り扱っています。
また、提携先の企業には「レゴジャパン株式会社」「Yahoo!JAPAN」など様々な業界の大手がおり、後悔のない転職を目指すことができるでしょう。
jac リクルートメントの口コミや評判
失敗しない転職活動をする上で、実際の利用者の口コミは気になるでしょう。
そこでjac リクルートメントを利用した方の特に多い口コミを、以下でご紹介します。
良い評判
・コンサルタントの質が高い
コンサルタントの評判は良いものが多く、サポート体制や専門的な知識をもっていることが高い評価に繋がっているようです。
他にも今後のキャリア形成に繋がる具体的な提案など、コンサルタントの経験値が非常に高いのでしょう。
・質の高いハイキャリア求人が豊富にある
ハイキャリア・ハイクラスの転職支援をしてくれる転職エージェントは、jac リクルートメントだけではありません。
しかし、他を利用したことのある方からみても、jac リクルートメントの求人はかなり質が高いようです。
質の高さだけではなく、他の転職エージェントでは紹介してもらえないような優良企業を勧めてもらえることもあるでしょう。
・コンサルタントと提携企業の関係性が良い
jac リクルートメントのコンサルタントは、提携先の企業との関係性も良好なようです。
転職エージェントとして企業から信頼されていることにより、求職者のことも安心して受け入れてくれたり、内定までの流れがスムーズにいくことが多いでしょう。
悪い評判
・求人の数が少ない
jac リクルートメントの求人数は、他のハイクラス系の転職エージェントと比べるとやや少ないようです。
また、jac リクルートメントで取り扱う求人は、外資系の割合が多いという特徴もあるため、人によっては紹介してもらえる求人が限られてしまう可能性もあるでしょう。
・求めるレベルが高い
ハイクラス・ハイキャリアを多く紹介してくれる転職エージェントでは、求めるレベルが高いという口コミは必然的に多くなるでしょう。
特にjac リクルートメントでは、他の転職エージェントでもあまり扱っていないような役員や部長クラスの求人もあります。
年収やキャリアアップは見込めますが、採用をもらうためにはそれなりの経験やスキルが必要でしょう。
jac リクルートメントのメリット・デメリット
jac リクルートメントを利用するメリット・デメリットは以下のようなことがあります。
メリット
・ハイクラス求人が多数ある
たとえ現職で専門的な分野や管理職をしていても、自身で求人を探すときに今より好条件な仕事をみつけるのは大変でしょう。
jac リクルートメントでは、このような自身ではみつけにくいハイクラスな求人を数多く紹介してくれます。
培ってきたスキルや専門性に見合った仕事をコンサルタントが間に入り提供してくれるでしょう。
・コンサルタントがしっかりサポートしてくれる
jac リクルートメントのコンサルタントは、ハイクラス求人に知識の深いコンサルタントが多いです。
そのため、業界に関する詳しい情報や、提携している企業の独自情報などを知っており、求職者の悩みを解決に導いてくれるでしょう。
さらにレスポンスの早さも定評があり、質問に対する回答や選考結果の報告などをスムーズに進めてくれます。
・高収入な非公開求人が多い
転職エージェントならではのメリットである非公開求人は、jac リクルートメントでも取り扱っています。
他の転職エージェントでも、非公開求人というのは優良企業や大企業が多いですが、jac リクルートメントはハイクラスに特化しているため、求人の質もかなり高いです。
企業側もjac リクルートメントにはハイキャリアな方が登録をするということを分かっているため、他の転職エージェントでは掲載されていないような求人を紹介してもらえることもあるでしょう。
デメリット
・過去の実績によっては求人を紹介してもらえない
jac リクルートメントではハイキャリアな人材を求めている企業が多いため、職務経歴のような過去の実績が非常に重要となります。
責任者の経験があったり、専門分野での実務経験が何年もある方でしたらチャンスは十分ありますが、ただ年収を上げたいだけの方や、jac リクルートメントで転職して経験を積みたいと思っている方に紹介できる求人は少ないでしょう。
さらに、現在の年収という部分も企業は判断基準としてみています。
年収というのはその人の能力に対する評価として判断する企業が多いため、現在の年収が400万などのあまり高くない方も、求人を紹介してもらえない可能性があるでしょう。
・やる気がないと判断されると、対応をドライにされやすい
jac リクルートメントは、ハイクラスな求人を目指す方が多く、積極的な転職活動を自らする方が多いです。
コンサルタントも、求職者が積極的に転職活動をしているのに対して迅速に対応をしてくれる傾向が多いため、求人の紹介を待っているだけの方に対しては対応がドライになりやすいでしょう。
もしエージェント側から求人を紹介してもらうやり方のほうが良い方は、他の転職エージェントを検討するのも１つの手です。
jac リクルートメントはどんな人におすすめ？
jac リクルートメントの利用をおすすめできるのは、以下のような方です。
・高学歴な方
・専門分野の仕事を長く続けてきた方
・マネジメント経験のある方
・海外での職務経験のある方
・積極的な転職活動ができる方
jac リクルートメントの利用をおすすめできるのは、仕事に関係するなにかに特化したスキルや経験があるという方です。
マネジメント経験や、IT・金融などの専門的な業界での実務経験というのはもちろん強みとなります。
さらに、jac リクルートメントではグローバルな求人も紹介されているため、海外での職務経験があったり、外国語を仕事に生かせるレベルで扱える方は、是非利用したほうが良い転職エージェントです。
jac リクルートメントをおすすめできない人
反対に、jac リクルートメントの利用をおすすめできないのは、以下のような方です。
・20代で社会人経験の浅い方
・専門的なスキルを保有していない方
・未経験職種に挑戦したい方
・転職活動に対して受け身な方
jac リクルートメントは、最初からお伝えしているようにハイクラス・ハイキャリアに特化した転職エージェントです。
企業の求めるレベルは高い傾向があり、即戦力として活躍できる人材を求めていることがほとんどでしょう。
そのため、20代で専門的な分野で活躍している方は挑戦する価値はありますが、実績のあまりない20代では求人を紹介してもらえない可能性が高いです。
そして、未経験職種に転職したい方も即戦力になることは難しいです。
そのため、たとえ別業界での実績があっても、未経験職種の仕事を紹介してもらえる可能性は低いといえます。
登録を拒否されるという噂はほんとうなのか
jac リクルートメントでは、会員登録を拒否されることはありませんが、求人の紹介を断られることはあります。
ネットでjac リクルートメントについて調べようとすると、「登録を拒否された」「断られた」という情報が出てきますが、会員登録の拒否なのか求人紹介の拒否なのかがわからないという方は多いでしょう。
まず、jac リクルートメントは会員登録時に審査のようなものはないため、登録自体はだれでもできます。
しかし、企業の紹介をしてもらえるかどうかはその方のスキルや経験に左右されるでしょう。
結果的にこの「拒否される」というのは、会員登録後におこなう初回の面談のことを指します。
この面談を断られたり、もしくは対面での面談はしてくれず電話面談を打診された場合は、「あなたに紹介できる求人はありません」と、暗に言われているということです。
断られる基準としては、求職者がjac リクルートメントの求めている水準のレベルに達していない場合や、希望する職種に対して紹介できる求人がない場合などが挙げられます。
このように紹介を断られた場合は、現状何度挑戦しても結果が変わることはほとんどないため、他の転職エージェントに挑戦するのが良いでしょう。
もしどうしてもjac リクルートメントでハイクラスな求人を紹介してほしい場合は、今よりも経験やキャリアを積んでから再挑戦する必要があります。
まとめ
家庭環境により、年齢を重ねるごとに収入を上げていきたい方や、今後のためにキャリアアップをしていきたい・今のスキルを生かしたいという方は多いでしょう。
そのような方々にはハイクラスな求人を紹介してくれるjac リクルートメントのような転職エージェントは、とても魅力のあるサービスです。
提携企業やjac リクルートメントが求めるレベルというのは決して簡単なものではないですが、自分のキャリアを試したい、今後のために頑張っていきたいという方は、断られることを恐れずにまずは登録してみることをおすすめします。
