30代後半男性が、未経験でも仕事がみつかる転職エージェントをランキング形式で紹介！
働き盛りの30代で転職をする場合、年齢が原因で新しい仕事が見付かるかが不安になる方も多いのではないでしょうか。
給与・将来性・人間関係など、年齢が上がれば上がるほど再就職への不安は大きくなるものです。
ましてや家庭を持っていて、子供の将来を考えなければならないお父さんの場合尚更だと思います。
今回は30代男性で、特に30代後半の人でも未経験の職種からでも仕事が見付かりやすい転職エージェントを、ランキング形式でご紹介します。
今の職種に疲れてしまったけど、新しい職種に30代後半から挑戦できるのかと悩んでいる人が少しでも参考にして頂けると幸いです。
30代は転職サイトより転職エージェントが良い理由
転職エージェントと転職サイトの一番の違いは、一人で全てを行うか、プロがサポートをしてくれるのかという点です。
転職サイトでは転職活動における全ての作業は、仕事が決まるまで一人きりで行うのが基本です。
しかし転職エージェントを利用する場合は、基本的に何処を利用しても各々に担当者が付いて仕事選びから採用までのフォローをしてくれます。
これは結果としての仕事の決まるスピードや質もそうですが、精神的に助けとなります。
このような一人きりではないというところが、転職サイトよりも転職エージェントをおすすめする理由です。
転職エージェントの求人企業が、30代後半に求めること
企業が30代後半の年齢層の方に求めていることは
- 経験
- コスパ
- スキル
となります。
順番に解説していきます。
経験
30代後半ともなると、少なくとも10年ほどは社会人経験があることになります。
社会人経験の浅い20代と比べ、社会人経験が10年ほどもある人は、例えば後輩に仕事の教育をしたことがあったり、先輩としてコミュニケーションをとりにいくこともあると思います。
役職を与えられて部下を教育した経験のある人も多いと思います。
こういった仕事をスムーズに進めていくことは、社会人経験が長いからこそ出来る部分も大きいため、企業が経験値を求めて30代後半等を必要とすることは多いです。
コスパ
例えば企業にとって30代後半の人を雇う場合に、一人として数えられるようになるまでに新卒と同じくらいの時間がかかっていたらコスパは悪いと言えます。
しかし大半の30代後半の人は、社会人の基本的なマナーや立ち回り方を知っている人が多いため、新卒のように一からビジネスマナーを教える必要がありません。
このような教えることを省ける部分が多い分、企業ごとの業務を早くから教えられることが多いです。
その結果一人として数えられるのも早くなりやすいため、30代後半はコスパが良いと言えるでしょう。
スキル
スキルというと専門的なものを想像する人もいると思いますが、大体の30代後半の人はスキルを持っています。
例えば、「10年間営業をしてきて商談等が得意」「工場で5年間製造をしてきたので工場のルールや製造工程を理解するのが得意」など
数年間続けた仕事であればその分野に特化したなにかしらのスキルをもっていることがほとんどです。
探している仕事が現職や過去に経験のある業種であれば、このようなスキルも企業にとっては立派な採用理由となります。
スキルなし・未経験でも転職エージェントは利用可能か？
結論から言いますと、30代後半からでも未経験の業種に転職することは十分に可能です。
それは何故かというと、「転職エージェントに登録している企業が、30代後半の人に求めること」でお伝えしたように、社会人経験の多い方は、社会人としてどのように仕事に取り組めば良いのかをわかっている人が多いからです。
全く違う業種であっても、仕事の根本的な部分は共通することが多いです。
「ビジネスマナー」「人間関係」「部下・後輩の教育」など、社会人経験が多いから出来ることも数多くあります。
このようなことに加えて、自身が今までに出してきた実績やそれに対して取り組んできたプロセスなどを具体的に企業に伝えることにより、例え面接先の企業に関係のない業種でも、企業はその経験値や仕事への姿勢を評価してくれることも十分あります。
そして仮にこのような実績などに全く自信がなくても、30代後半からの未経験でも十分に成果を出していける業種や職種は沢山あるので、「年齢がある程度高いから経験のある業種しか出来ない」と諦めることはないのです。
30代後半の未経験からでも挑戦できる職種３つ
上記でもお伝えしたように、30代後半からでも十分に間に合い、成果を出せる職種は様々あります。
以下でその職種と理由をご紹介します。
①営業職
営業職はジャンルも様々あり、特に資格などもなく始められます。
社会人で培ったコミュニケーション能力や、社会人としての丁寧な対応が出来ればスタートすることは出来るでしょう。
特に人手不足等の関係により、内定のもらいやすいジャンルは不動産や保険会社ですが、自分の気になるジャンルなどに挑戦するのも良いでしょう。
②IT系
IT業界は右肩上がりで需要が増え続けています。
そして今後もこの需要は増え続けると言われています。
それに対してIT業界に就職する人はあまり増えていないのが現状のため、人手が足りていません。
企業側は人手不足を解消するためか、近年では未経験を歓迎するIT業界が増えています。
プログラマーやインフラエンジニアなどどれでも言えることは、30代後半からでもしっかり一人前になることが出来て、その結果十分な収入を得ることが可能だということです。
さらに人手不足・需要が伸びているということから、仕事がなくなるというリスクもかなり少ないと言えるでしょう。
③介護職
介護職は資格がなくても始めることが出来て、尚且つ働きながら資格取得を目指すことが出来る職業です。
働いている年齢層も比較的高いところが多いため、30代なら若い部類に入ると言えるでしょう。
30代後半からでもしっかり実務経験を重ねていけば、国家資格である社会福祉士の取得によりエキスパートとして働いたり、指導する立場として仕事を続けていくことも可能でしょう。
転職エージェントで仕事が決まらない人の特徴
転職エージェントで仕事が見付からないのは、自身の経歴がダメなわけでも、ましてや年齢でNGなわけでもありません。
しかし、転職エージェントを利用しているけどなかなか仕事が決まらない、それどころか面接をしてもらえるところすら見付からないなんて人もいるのではないでしょうか。
その理由は
- そもそも転職活動の時間がとれない
- コンサルタントとの相性が悪い
- 使っている転職エージェントが30代後半向けではない
といったことが考えられます。
1の転職活動の時間がとれないという場合は、コンサルタントと話をする時間が取りにくいということが多いと考えられます。
このような場合は何処の転職エージェントを利用しても時間の関係で上手く転職活動が進まない可能性が高いため、他の転職活動手段を検討するのが得策でしょう。
2のコンサルタントとの相性が悪いというのは、なんとなく意志疎通がやりにくかったりといった場合のことです。
「このコンサルタントとだと満足いく仕事が決まらなそう」などと感じた場合は、担当を変えてもらうか利用する転職エージェントを変えるなどというのも一つの手です。
ただコンサルタントが悪いと思って何度も担当や利用サイトを変更していると、自分が原因だった場合いつまでたっても新しい仕事は見付からないため、注意が必要です。
3のそもそも30代後半に合っていないというのは、30代後半に限らずどの年齢や経歴、どんな仕事を探しているかなど全てのことに言えます。
しっかり、自分の「現状と希望」両方をクリアしている転職エージェントを利用することが、良い仕事を早く見付けることに繋がります。
30代後半・未経験におすすめの転職エージェント３選
30代後半男性ですと、今までの職種の経験を活かせることも沢山あると思いますが、今回は例え未経験の職種でも十分に仕事が見付かりやすい転職エージェントを3つご紹介します。
1位 リクルートエージェント
| 対応エリア | 日本全国 |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 評判 |
リクルートエージェントの一番の特徴は、業界トップの求人数で12万を越えるというところです。
非公開求人数も数多く取り扱っており、職種もバランス良く様々なものに対応しています。
大手だからこそ、転職エージェントとしての企業からの信頼も厚いため、未経験の職種などにも柔軟に対応出来るようになっています。
30代後半ともなると色々と現職の引き継ぎなどで忙しく、時間の取れないことも多いと思います。
そのような人のために、リクルートエージェントが企業との調整などを行うサービスもあるため、転職活動をスムーズに行うことができます。
- 求人数・非公開求人数が業界トップの量
- キャリアアドバイザーが優秀なため、スピード感がある
- ここにしか無い求人案件、長年蓄積した転職ノウハウが得られる
2位 doda
| 対応エリア | 日本全国 |
|---|---|
| 求人数 | |
| 求人の質 | |
| 評判 |
dodaはIT業界の求人が豊富にあります。
もちろん総合型エージェントのため、様々な職種が掲載されていますが、IT業界の求人は一万件程あります。
IT業界は近年人手不足などにより未経験を積極的に採用している企業も多いため、一度検討してみるのも良いと思います。
また、「doda年収査定」というサービスにより、あなたの今までの経歴から適正年収を算出してくれます。
この適正年収の算出は、あなたの今後30年間の年収の適正推移をグラフ化してくれた後、あなたに近いキャリアを持った人の転職事例の紹介。
その結果を元に適正な年収の求人などを紹介してくれます。
- 転職サイト・転職エージェントの併用利用が可能！
- 職務経歴書に差が付く、「レジュメビルダー機能」が便利
- 企業からのスカウトメールが圧倒的に多い
3位 ワークポート
ワークポートは首都圏に特に求人が多く、職種はややIT業界が多い転職エージェントです。
30代の方で、希望している職種が未経験であっても社会人としての経験やスキルがある人は比較的仕事が見付かりやすいといえます。
しかし派遣経験しかなかったり、特に社会人としてのスキルや資格のない人は、あまりおすすめできません。
あくまで社会人として仕事をちゃんと続けてきた30代の方におすすめできる転職エージェントです。
まとめ
転職エージェントは種類も豊富にあり、一人ひとりに合う合わないが出やすいサービスだと思います。
事前に調べて自分の年齢に合っているのか、希望する職種に強いのか等の情報を集めることはもちろん大切ですが、もっと大切なのは1つ目で「転職エージェントとは」を決めつけてしまわないことです。
自分に合っている転職エージェントを見付けて、満足のいく転職活動が出来るよう2つ、3つと挑戦してみるのが良いと思います。
