「第二新卒って転職エージェントを利用したほうがいいの？」
「スキルも経験もないのに転職エージェントで仕事ってみつかるの？」
なんて思っている方も多いのではないでしょうか。
第二新卒というと、まだ年齢も若く、スキルや経験もそんなに多くない方が多いでしょう。
転職エージェントでは、スキルのある方のほうが優先的に仕事を紹介してもらえるイメージがある方もいますが、実は第二新卒だからこそ仕事がみつかりやすい転職エージェントもあるのです。
そこでこの記事では、第二新卒の方が転職エージェントを選ぶ際の注意点や、おすすめの転職エージェントをご紹介します。
第二新卒で、転職エージェントを利用しようか悩んでいる方や、既に使用しているけど転職活動がうまく進んでいない方は、是非参考にしてください。
第二新卒が転職エージェントを利用する時の選び方
求職者の年齢や経歴・スキルにより、どの転職エージェントを利用したほうが良いかというのは変わってくると言えるでしょう。
それは、第二新卒にとっても例外ではありません。
第二新卒の方が転職エージェントを利用する際に気を付けたほうが良いポイントは
- 第二新卒に適した求人が多いか
- キャリアアドバイザーの対応が丁寧か
- 幅広い条件の仕事を取り扱っているか
という3点でしょう。
順番に解説していきます。
第二新卒に適した求人が多いか
いくら求人数が多かったり、自分の希望している職種が多くても、第二新卒に向いていないハイクラスな求人や実務経験豊富な方、などの求人ばかりでは、思うように転職活動は進まないでしょう。
第二新卒の強みは、年齢の若さによるポテンシャルや新卒と比べた場合に社会人としてのマナーをわかっているため即戦力になるまでが早いという点です。
そのため、このような強みを活かせるような求人が多い転職エージェントを使うことが、転職活動をスムーズに進めるポイントとなります。
転職エージェントによっては、「第二新卒に強い」や、「ベンチャー企業が多い」などあるため、このような転職エージェントを利用するようにしましょう。
ハイクラス・ハイキャリア向けや、スカウトをメインとする転職エージェントは、第二新卒の利用は一般的に仕事がみつかりにくいため、避けたほうが良いです。
キャリアアドバイザーの対応が丁寧か
転職に慣れていない第二新卒の方にとって、キャリアアドバイザーのサポートはとても心強い存在となります。
キャリアアドバイザーが連絡をこまめにとってくれたりアドバイスを的確にしてくれるなど、丁寧なサポートをしてくれる転職エージェントを利用するようにしましょう。
逆に連絡が全く返ってこない、アドバイスが的確じゃない、専門性がないなどの場合は、アドバイザーを変えてもらうか転職エージェント自体の利用を、別のところに変えたほうが良い場合もあります。
幅広い条件の仕事を取り扱っているか
第二新卒の方は、方向性が決まっている方もいますが、様々な職種や業界を比較して自分に合った仕事をみつけたいという方も多いでしょう。
このような方は、業界が絞られるような特化型の転職エージェントではなく、全業界を取り扱う総合型の転職エージェントのほうがおすすめです。
総合型の特徴は、全年齢・全業界の案件があり、求人数も特化型と比べて圧倒的に多いため、幅広い業界を見比べることができるでしょう。
このような総合型転職エージェントで自分のやりたい仕事を吟味することにより、縛られた範囲の中で仕事を選んで、後悔をしてしまうということを失くす結果に繋がります。
第二新卒に転職エージェントがおすすめできる理由
第二新卒の方は、転職エージェントを利用すべきか、それとも転職サイトのほうが良いのかと悩むこともあるでしょう。
しかし、第二新卒の方こそ転職エージェントを利用したほうが良い理由があります。
それは、以下のような理由です。
キャリアアドバイザーのサポートが受けられる
転職エージェントを利用すると、一般的にはキャリアアドバイザーという転職のプロが、転職活動の様々なサポートをしてくれます。
キャリアアドバイザーのおこなうサポートには、履歴書や職務経歴書などの書類の添削、面接対策などがあり、転職に不慣れな第二新卒にとって大きなメリットとなるでしょう。
また、職務経歴書の添削などにより自分だけでは気付けなかったアピールポイントや強みを理解することもできます。
非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントには、一般公開されていない非公開求人というものがあるため、サイトに掲載されている求人をみていてもみつけられないような意外な企業を紹介してもらえることもあります。
非公開求人は、キャリアアドバイザーが求職者と企業がマッチしていると思った場合に紹介してくれることが多いため、ミスマッチとなる可能性も低いでしょう。
また、非公開求人の多くは優良企業や大企業といった、将来的にもプラスになる企業が多いため、紹介してもらった際にはしっかり内容を確認して検討することがおすすめです。
企業との交渉を行ってくれる
転職エージェントでは、自身から言い出しにくい年収や待遇などの交渉をおこなってくれるところもあります。
まだ働いておらず、その上第二新卒の方にとっては話しにくい内容を入社前に転職エージェントがまとめてくれるというのは、精神的な負担が減るでしょう。
第二新卒が転職エージェントを利用するメリット・デメリット
第二新卒が転職エージェントを利用することによるメリット・デメリットは以下の通りです。
メリット
・未経験可能な案件が多くある
特に総合型の転職エージェントには、「未経験歓迎」などのような求人が多数あります。
第二新卒の方が転職で一番気にするポイントは、スキルや経験がないけど転職できるのか、というものでしょう。
しかし、転職エージェントには未経験歓迎の求人が多く、そのような求人の中では年齢が若く、最低限のビジネスマナーがわかっている第二新卒は採用されやすいことが多いです。
・転職に関する様々な相談ができる
転職に慣れていない方にとって、悩みや不安は様々あると思いますが、転職エージェントではキャリアアドバイザーが親身に話を聞いてくれます。
自分だけで転職活動をしていると、「この求人はどうなのか」「今転職して大丈夫なのか」など様々な悩みが出るでしょう。
正解がわからないまま進めていても、転職活動がスムーズにいかなければ不安はどんどん大きくなります。
しかし、転職エージェントでキャリアアドバイザーに悩みや不安を打ち明けることにより、精神的にも楽になりますしその都度的確なアドバイスがもらえることもあるでしょう。
・自身の市場価値がわかる
転職エージェントの利用により、企業側の求めるニーズや、自身の市場価値を把握しやすくなります。
アドバイザーが提案してくれる企業は内定が確約されたものではありませんが、求職者の希望を把握した上で面接をしてくれそうな企業を提案してくれることが多いです。
つまりこれは企業側のニーズをある程度満たしていると言えます。
それにより、アドバイザーが提案してくれた企業の数や年収の額などによりある程度の市場価値がわかるでしょう。
さらに市場価値を把握したい方は、複数の転職エージェントに登録することがおすすめです。
デメリット
・希望通りの求人を紹介してもらえないことがある
転職エージェントでは、自身の希望している通りの求人を紹介してもらえないことがあります。
そもそも転職エージェントは、基本的に全てのサービスを求職者に対して無料でおこなっていますが、企業に求職者を就職させたことによる仲介料で利益を生んでいるのです。
あくまで転職エージェント側もビジネスのため、求職者がいくら希望していても、内定のもらえる見込みがないと判断した場合は希望の企業を紹介してもらえません。
そのため、あまり希望通りの求人を紹介してもらえない場合は、自身の条件をもう少し下げるか、転職エージェント自体の見直しが必要でしょう。
・転職を急かされることがある
転職エージェントは、マイペースに転職活動をしたい方は利用しにくいでしょう。
転職エージェントの多くは、登録から内定までのサポート期間を３ヶ月などと決めているところが多いです。
第二新卒の方は転職活動に不慣れなため、色々と吟味しながら選びたい方も多いと思いますが、アドバイザーに急かされることによりしっかりと求人を選ぶことができなくなることもあるでしょう。
もし転職を急いでなく、半年や一年などの期間をかけてじっくり選びたい方は、転職サイトのほうが利用しやすいです。
20代・未経験に強い転職エージェント3選
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントとなります。
全年齢・全業界に対応しており、求人数も公開されているだけで12万を越えているため、第二新卒の方でも自身に合った求人がみつかりやすいでしょう。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、20代に信頼されている転職エージェントNo.1です。
丁寧なアドバイザーのサポートに加え、企業アドバイザーもいるため、求職者の転職を全力でバックアップしてくれるでしょう。
doda(デューダ)
dodaは、公開・非公開合わせて13万件以上の求人を取り扱っている転職エージェントです。
幅広い業界を取り扱っており、通常のサービスに加えてスカウトサービスもあるため、転職活動をスムーズに進めることができます。
IT業界に強い転職エージェント3選
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、全体の求人数も多いですが、IT業界の求人数もトップクラスです。
多くのIT企業の中から、自身に合った求人を比較しながら探すことができるでしょう。
ワークポート
ワークポートは、未経験からIT業界に転職したい方に強い転職エージェントです。
そのため、現職がIT関係でなくても内定がもらえる求人が多くあるでしょう。
doda(デューダ)
doda(デューダ)は全国に拠点のある大手のため、IT業界に転職したい地方の方でも求人がみつかりやすいでしょう。
ITの求人も約2万件ほど取り扱っているため、しっかり比較しながら検討することができます。
まとめ
未経験職種への転職や、第二新卒のように社会人経験の浅い方は、転職エージェントを利用して本当に仕事がみつかるのかと不安になる方も多いでしょう。
しかし、第二新卒のポテンシャルを求めている企業は多く、経験者・未経験者を問わない企業も同じく多いです。
利用は無料で行うことができますし、今後の転職活動においてもプラスになるものは多いため、悩んでいる方はまずは利用してみるのが良いでしょう。
